Knowledge of Information System


企業の情報システムに携わる部門では、大小さまざまな意思決定が日々要求されます。皆様が最適な意思決定を行えるよう、「情識（情シスの知識）」の蓄積につながる幅広い視点を提供していきます。

ー　ITを俯瞰する　ー

従業員エクスペリエンス プラットフォーム（EXP）のすすめ 2024/3/31
「情報セキュリティ10大脅威 2024」から、現在のセキュリティ脅威動向をつかむ 2024/2/23
人材育成を再考する　～教えすぎの弊害～ 2024/1/23
ダイハツ工業の不正問題から、組織のあるべき姿を考察する 2023/12/23
脳と運動の関係を理解する ～進化する技術に仕事を奪われないために～ 2023/11/23
「情報セキュリティ白書 2023」から今を読む　～ウイルス対策ソフトの効果はこんなにも小さいのか！？～ 2023/10/28
「情報セキュリティ白書 2023」から今を読む　～セキュリティは経営層が関与すべき課題なのか？～ 2023/9/24
「情報セキュリティ白書 2023」から今を読む　～IT導入におけるセキュリティ設計の課題～ 2023/8/26
マイナンバーやマイナンバーカードにおける混同された議論を整理する 2023/7/29
マイクロソフト製品の段階的な更新プログラムの存在に注意！ 2023/6/24
Jリーグ30周年！サッカーとITの関係を考察する 2023/5/27
ブレークアウトルームのすすめ 2023/5/7
「DX白書 2023」から今を読む　その３　～賃上げの動きは日本をどこへ導くのか～ 2023/4/9
「DX白書 2023」から今を読む　その２　～日本のIT人材における課題～ 2023/3/18
「DX白書 2023」から今を読む　その１　～日米の業務におけるサイクルの違い～ 2023/2/23
2023年、ITを俯瞰する　～データドリブンへの道程～ 2023/1/28
2023年、ITを俯瞰する　～IT人材不足～ 2023/1/8
「失敗から学ぶ」の難しさ 2022/12/17
キャパシティ プランニングの難しさからどう逃れるか　その２ 2022/12/3
価値を示しにくい領域のIT投資とどう向き合うか？ 2022/11/18
日本において「開発の民主化」は実現するのか？ 2022/11/5
DX時代における各部門の役割は、そして今なすべきことは何か？ 2022/10/22
ITの声に耳を澄ます 2022/10/9
「情報セキュリティ白書2022」から今を読む　～セキュリティ人材不足とその対策～ 2022/9/24
Microsoft Viva Engage発表！その背景を考察する 2022/9/10
「情報通信白書 令和4年版」から今を読む　その３　～ワーク・フロム・ホームの現状～ 2022/8/27
「情報通信白書 令和4年版」から今を読む　その２　～クラウドサービスの活用状況～ 2022/8/13
「情報通信白書 令和4年版」から今を読む　その１　～人口の減少～ 2022/7/30
「コンピューターは人間を超えるか？」よりも大切なこと 2022/7/17
日本におけるIT人材不足の原因を探る　～その３　ジョブ型雇用は日本における問題を解決できるのか？～ 2022/7/2
新型コロナウイルス対策をデータドリブンの側面で考える　その３ 2022/6/18
パーパス経営とIT活用の関係 2022/6/4
「with/after コロナ」におけるワーク・フロム・ホームを考える　その８ 2022/5/21
「with/after コロナ」におけるワーク・フロム・ホームを考える　その７ 2022/5/7
「with/after コロナ」におけるワーク・フロム・ホームを考える　その６ 2022/4/23
日本におけるDX推進の阻害要因を探る 2022/4/9
日本におけるIT人材不足の原因を探る　～その２～ 2022/3/26
日本におけるIT人材不足の原因を探る　～その１～ 2022/3/12
会議に関する問題は、いつになったら解消されるのか？　その２ 2022/2/26
意思決定・合意形成を最適化するために 2022/2/12
2022年、ITを俯瞰する　その２　～改めて考える「人間中心」の意味～ 2022/1/29
2022年、ITを俯瞰する　その１　～セキュリティ対策を考察する～ 2022/1/15
ユーザー企業とIT企業の最適なコラボレーションの形とは？ 2021/12/25
マイナンバーの重要性について再考する　～マイナンバーは極秘情報なのか、それとも手軽に使うべき情報なのか？～ 2021/12/11
ステークホルダー資本主義が主流となる時代はやってくるのか？ 2021/11/27
「情報通信白書 令和3年版」から今を読む　その５　～働き方の変化と生産性～ 2021/11/14
「情報通信白書 令和3年版」から今を読む　その４　～IT人材の偏り～ 2021/10/30
「情報通信白書 令和3年版」から今を読む　その３　～ITによる業務効率化の今～ 2021/10/17
「情報通信白書 令和3年版」から今を読む　その２　～企業ITへの向き合い方～ 2021/10/2
「情報通信白書 令和3年版」から今を読む　その１　～データ活用～ 2021/9/18
「情報セキュリティ白書2021」から読む、今後のセキュリティ対策のあるべき姿とは？ 2021/9/4
これからのIT人材採用のあり方とは？ 2021/8/21
JUAS 企業IT動向調査報告書2021から今を読む　その５ 2021/8/7
「Web会議で顔を見せること」のプラス・マイナスの影響を再考する　その４ 2021/7/24
JUAS 企業IT動向調査報告書2021から今を読む　その４ 2021/7/10
JUAS 企業IT動向調査報告書2021から今を読む　その３ 2021/6/26
JUAS 企業IT動向調査報告書2021から今を読む　その２ 2021/6/12
JUAS 企業IT動向調査報告書2021から今を読む　その１ 2021/5/29
ITは雇用を創出するのか？雇用を奪うのか？　その５ 2021/5/15
「with/after コロナ」におけるワーク・フロム・ホームを考える　その５ 2021/5/1
ITは雇用を創出するのか？雇用を奪うのか？　その４ 2021/4/17
「with/after コロナ」におけるワーク・フロム・ホームを考える　その４ 2021/4/3
「with/after コロナ」におけるワーク・フロム・ホームを考える　その３ 2021/3/20
「情報セキュリティ10大脅威 2021」から、現在のセキュリティ脅威動向をつかむ 2021/3/6
「with/after コロナ」におけるワーク・フロム・ホームを考える　その２ 2021/2/20
2021年、ITを俯瞰する　その３　～価値を生み出すITとは？～ 2021/2/6
2021年、ITを俯瞰する　その２　～なぜクラウド化が進んでもSI費用は下がらないのか？～ 2021/1/23
2021年、ITを俯瞰する　その１　～SIerの衰退は今後進むのか？～ 2021/1/9
「with/after コロナ」におけるワーク・フロム・ホームを考える　その１ 2020/12/19
ネットワークセキュリティの在り方はどのように変化していくのか？　その２ 2020/12/5
ネットワークセキュリティの在り方はどのように変化していくのか？　その１ 2020/11/21
IT人材白書2020から今を読む　その３ 2020/11/7
IT人材白書2020から今を読む　その２ 2020/10/24
IT人材白書2020から今を読む　その１ 2020/10/10
効果的なIT導入に向けて　～セキュリティ要件定義～ 2020/9/26
効果的なIT導入に向けて　～「シナリオ」の活用～ 2020/9/12
「Web会議で顔を見せること」のプラス・マイナスの影響を再考する　その３ 2020/8/29
「Web会議で顔を見せること」のプラス・マイナスの影響を再考する　その２ 2020/8/15
「Web会議で顔を見せること」のプラス・マイナスの影響を再考する　その１ 2020/8/1
現代社会で求められるリーダーシップとは 2020/7/18
新型コロナウイルス問題から「働き方」を再考する　その４ 2020/7/4
新型コロナウイルス問題から「働き方」を再考する　その３ 2020/6/20
新型コロナウイルス問題から「働き方」を再考する　その２ 2020/6/6
新型コロナウイルス問題から「働き方」を再考する　その１ 2020/5/23
新型コロナウイルス対策をデータドリブンの側面で考える　その２ 2020/5/9
新型コロナウイルス対策をデータドリブンの側面で考える　その１ 2020/4/25
人間は利己的なのか、利他的なのか　その３ 2020/4/11
人間は利己的なのか、利他的なのか　その２ 2020/3/29
人間は利己的なのか、利他的なのか　その１ 2020/3/14
アジャイルは開発者に任せておくには重要すぎる 2020/2/29
情報セキュリティ10大脅威から、現在のセキュリティ脅威動向をつかむ 2020/2/15
データドリブン経営の実現にむけて　その７　～データドリブンと従業員エンゲージメントの関係～ 2020/2/2
データドリブン経営の実現にむけて　その６　～データドリブンとカスタマージャーニーの関係～ 2020/1/18
「働き方改革」を再考する　その３　～国内出生数90万人割れの現実とどう向き合うか～ 2020/1/4
「働き方改革」を再考する　その２　～日本の労働生産性は本当に低いのか～ 2019/12/21
「働き方改革」を再考する　その１　～働き方改革の現状を覗く～ 2019/12/8
ITは雇用を創出するのか？雇用を奪うのか？　その３ 2019/11/23
キャパシティ プランニングの難しさからどう逃れるか 2019/11/9
データドリブン経営の実現にむけて　その５ 2019/10/26
ITは雇用を創出するのか？雇用を奪うのか？　その２ 2019/10/12
ITは雇用を創出するのか？雇用を奪うのか？　その１ 2019/9/29
データドリブン経営の実現にむけて　その４ 2019/9/15
会議に関する問題は、いつになったら解消されるのか？ 2019/8/31
運用管理の負荷は永遠に減らないのか？ 2019/8/17
データドリブン経営の実現にむけて　その３ 2019/8/4
データドリブン経営の実現にむけて　その２ 2019/7/21
使われない機能がITに多く存在する理由　その３ 2019/7/14
データドリブン経営の実現にむけて　その１ 2019/6/30
使われない機能がITに多く存在する理由　その２ 2019/6/22
使われない機能がITに多く存在する理由　その１ 2019/6/15
ITの集中化と分散化　その２ 2019/6/2
ITの多重下請け構造は不滅なのか？　その３ 2019/5/18
RPAは労働生産性向上の救世主になれるのか？ 2019/5/5
ITの多重下請け構造は不滅なのか？　その２ 2019/4/27
ITの多重下請け構造は不滅なのか？　その１ 2019/3/30
ITは社会に、企業に、人に貢献できているのか？ 2019/3/24
離れて仕事をするだけで不信感は生まれる？ 2019/1/6
ITの集中化と分散化　その１ 2019/1/6

私たちが、ITユーザー企業でお悩みを

抱える情報システム担当の皆様をサポートします。

お気軽にご相談ください。

私たちの思い

私たちが提供する価値

サービス内容


最新情報

会社概要

ホーム